A stabil és jogszerű működés alapja a naprakész és jól működő munkajogi szabályozás. Tanácsadóink támogatják ügyfeleinket a mindennapi HR-gyakorlat jogi megalapozásában, legyen szó akár belső szabályzatok kialakításáról, akár komplex szervezeti átalakításokról.
Segítünk a belső HR policy-k harmonizálásában és rendszerbe foglalásában, különös figyelemmel a hatályos jogszabályi környezetre és a vállalati sajátosságokra.

Munkajogi auditjaink során feltárjuk a működési kockázatokat és javaslatokat teszünk a szabályozás korszerűsítésére.
Támogatást nyújtunk kollektív munkaügyi kérdésekben is, például érdekképviseleti tárgyalások során – segítve a konstruktív párbeszédet a munkáltató és a munkavállalói oldalak között.

Célunk, hogy partnereink biztos jogi alapokon nyugvó, átlátható és működőképes munkajogi keretrendszerrel rendelkezzenek, amely támogatja az üzleti célokat és csökkenti a kockázatokat.